Opera na Zamku w Szczecinie poszukuje kandydata na stanowisko: Konserwator
Kandydat - osoba posiadająca doświadczenie w branży technicznej z co najmniej 2- letnim stażem pracy.
Wymagane umiejętności:
- wykształcenie - mile widziane zawodowe,
- doświadczenie zawodowe (minimum 2 lata),
- umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
- dobra organizacja pracy,
- sumienność i kreatywność
Obowiązki na stanowisku konserwator:
- BIEŻĄCE USUWANIE AWARII I USTEREK,
- PRACE ZWIĄZANE Z KONSERWACJĄ URZĄDZEŃ WODNO-KANALIZACYJNYCH (KRANY, ARMATURA),
- DROBNE PRACE REMONTOWO-MALARSKIE,
- PRACE NAPRAWCZE (DRZWI, ZAMKI, MEBLE),
- PRZENOSZENIE MEBLI,
- OBSŁUGA ELEKTRONARZĘDZI,
- DBANIE O STAN TECHNICZNY POWIERZONEGO SPRZĘTU I MIENIA.
Czas pracy:
- od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30-15.30
Oferujemy:
- pracę w Teatrze w wieloletnią tradycją,
- pracę w ciekawym, twórczym środowisku,
- możliwość rozwoju,
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- miesięczne wynagrodzenie brutto: od ok. 4 900 zł do ok. 5 800 zł, w zależności od posiadanego stażu pracy, doświadczenia zawodowego oraz pozostałych składników wynagrodzenia przysługujących zgodnie z obowiązującymi w Instytucji regulacjami.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji (CV) wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji na adres mailowy: kadry@opera.szczecin.pl do 27 lipca 2026 r. włącznie.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Opera na Zamku w Szczecinie,
2)u administratora wyznaczono Inspektora Ochrony Danych, tel. kom. 733 638 189;
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b i a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz przepisu art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody,
6) prawo dostępu do danych osobowych może być realizowane poprzez złożenie wniosku o udostępnienie,
7) udzielenie dostępu do danych osobowych osoby, której dane dotyczą zostanie jej udzielone po pozytywnym zweryfikowaniu jej tożsamości, z uwagi na bezpieczeństwo jej danych osobowych,
8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
9) podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak brak przekazania danych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy uniemożliwi udział w procesie rekrutacji. Podanie innych danych zależy wyłączenie od Państwa zgody i nie wpływa na możliwość prowadzenia rekrutacji.